
25 сентября 2025 года прошла деловая игра «Собеседование на работу».
Цель игры: подготовить студентов к реальным ситуациям собеседования, развить навыки коммуникации, самопрезентации и умения отвечать на вопросы работодателя.
В роли работодателя и наблюдателя выступила профконсультант кадрового центра, а в роли соискателей – студенты колледжа, разделившись на группы по 4-5 человек. Игра проходила в несколько этапов. Сначала соискатели готовили свои самопрезентации и отрабатывали ответы на предполагаемые вопросы. Далее соискатели проходили «собеседование», где работодатель задавала подготовленные вопросы. Затем наблюдатель оценивала выступления по критериям: уверенность, грамотность речи, умение отвечать на вопросы, самопрезентация, знание своих навыков и достижений. После каждого "собеседования" все участники делились своими впечатлениями. Обсуждали свои ошибки и успехи и делали выводы. Все желающие получили рекомендации по улучшению.
Эта игра поможет студентам не только подготовиться к реальным собеседованиям в будущем, но и развить важные профессиональные навыки в настоящем.